Leitender Oberarzt Onkologie & Hämatologie (m/w/d)

Leitender Oberarzt / stellvertretender Chefarzt Onkologie & Hämatologie (m/w/d)

Region: Nordrhein-Westfalen (Umland Paderborn)

Für ein Krankenhaus in Nordrhein-Westfalen, das zu einem großen Universitätsklinikum gehört und über 1000 Betten zählt, suchen wir einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) Onkologie & Hämatologie.

Im Rahmen der Nachbesetzung des Leitenden Oberarztes (m/w/d) Onkologie & Hämatologie wird ein neuer stellvertretender Chefarzt der Klinik für Onkologie & Hämatologie gesucht. Um die medizinische Spitzenqualität aufrechtzuerhalten und kontinuierlich voranzutreiben, setzt unser Auftraggeber darauf, einen angesehenen Spezialisten mit breiter Expertise für den Standort zu gewinnen.

Fachliche Anforderungen

  • Abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin – Schwerpunkt Onkologie & internistische Hämatologie
  • Wünschenswert ist eine medizinische Promotion
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gegenüber Patienten, Kooperationspartnern und Zuweisern, Streben nach kontinuierlicher Verbesserung
  • Sehr gutes Verständnis für die Balance zwischen medizinischen und ökonomischen Fragestellungen
  • Empathie und Einfühlungsvermögen, hohe Sensitivität und Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
  • Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Aufgabenspektrum

  • Unterstützung bei der Führung und Weiterentwicklung der Klinik und des Teams unter Leistungs-, Motivations- und Fairnessaspekten sowie bereichsübergreifende Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung
  • Übernahme der Führungsaufgaben in der Klinik und Zusammenarbeit in den Tumorkonferenzen als leitendes Mitglied
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und mit leitenden Mitarbeitenden
  • Bei entsprechendem Interesse wird die medizinische Laufbahn durch die Möglichkeit einer Promotion und/oder Habilitation nachhaltig gefördert
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Wie Wir arbeiten

Ein Überblick über unseren Arbeitsprozess, mit dem wir sicherstellen, die Personalsuche erfolgreich zu besetzen.

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Erstgespräch

Wir verfolgen einen strukturierten Ansatz, um die Anforderungen des Kunden zu verstehen

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Netzwerk-Recherche & Identifikation

Langwierige Netzwerk- und Marktrecherche zur Identifikation der geeigneten Kandidaten.

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Direktansprache

Strukturierte, detaillierte und diskrete Kontaktaufnahme und Direktansprache.

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Interviews & Assessment

Ausführliche Kandidateninterviews und Bewertung gemäß des Anforderungsprofils.

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Kandidatenpräsentation

Persönliche Präsentation der Top-Kandidaten beim Kunden

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Vertragsgespräche & Onboarding

Moderation und Beratung bei  Vertragsgesprächen.

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