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Oberarzt Gynäkologie & Geburtshilfe (m/w/d) mit Leitungsperspektive
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Oberarzt Gynäkologie & Geburtshilfe (m/w/d) mit Leitungsperspektive

Für einen Schwerpunktversorger in Niedersachsen befinden wir uns auf der Suche nach einem "Leitenden Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie & Geburtshilfe" als stellvertretenden Chefarzt der Klinik für Gynäkologie & Geburtshilfe.

Oberarzt Gynäkologie & Geburtshilfe (m/w/d) mit Leitungsperspektive

Region: Niedersachsen

Für einen Schwerpunktversorger in Niedersachsen suchen wir einen Oberarzt Gynäkologie & Geburtshilfe (m/w/d) mit Perspektive Leitender Oberarzt / Oberärztin Gynäkologie & Geburtshilfe.

Die Abteilung Gynäkologie führt jährlich über 1.000 operative Eingriffe durch und setzt dabei besonderen Schwerpunkt auf minimal-invasive Techniken (TLH, LASH, LAVH, aparoskopische Vaginosacropexie, laparoskopische Tumorchirurgie mit Lymphadenektomie). Weitere Schwerpunkte sind Deszensuschirurgie (Kolporrhaphien, MESH-Implantationen, sacrospinale  Fixierungen) und Karzinomchirurgie sowie Operationen bei Harninkontinenz. Die Operationssäle  sind auf höchstem technischem Niveau ausgestattet (HD-und 3D-Laparoskopie-Turm,

Versiegelungssysteme, Argon). Es wird die gesamte Bandbreite gynäkologischer Beschwerden im Unterbauch, wie Endometriose,  Myome, Zysten, Polypen, Gebärmuttersenkung und -entzündungen, wie auch  Eierstockentzündungen behandelt. Einen besonderen Schwerpunkt der Klinik stellt die komplette Karzinomchirurgie dar, in der Endometriumkarzninome, Zerviskarzinome, Ovarialkarznome und  weitere Erkrankungen nach neustem Standard und medizinisch höchstem Niveau behandelt  werden.

Im Zuge des weiteren personellen Ausbaus und der geregelten Nachfolgebesetzung wird ein Oberarzt/eine Oberärztin mit der Perspektive Leitender Oberarzt/Oberärztin gesucht.  

Fachliche Anforderungen

  • Abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie & Geburtshilfe
  • Relevante Erfahrung als Oberarzt/Ärztin der Gynäkologie & Geburtshilfe und Erfahrung in allen gynäkologischen Standardoperationen, und relevante Erfahrung in der Geburtshilfe inkl. Notfällen
  • Sehr gutes Verständnis für die Balance zwischen medizinischen und ökonomischen Fragestellungen
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gegenüber Patienten, Kooperationspartnern und Zuweisern, Streben nach kontinuierlicher Verbesserung
  • Empathie und Einfühlungsvermögen, hohe Sensitivität und Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
  • Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Aufgabenspektrum

  • Unterstützung bei der Führung und Weiterentwicklung der Klinik und des Teams unter Leistungs-, Motivations- und Fairnessaspekten sowie bereichsübergreifende Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung
  • Bereitschaft eigene medizinische Schwerpunkt und gestalterische Impulse in der unterstützenden Leitung der Klinik mit einzubringen
  • Unterstützung der Führungsaufgaben in der Klinik und Zusammenarbeit mit der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und weiteren anliegenden Kliniken als leitendes Mitglied
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und mit leitenden Mitarbeitenden
  • Geboten wird:

    • AT-Vertrag mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten im Hinblick auf eigene medizinische Forschungsschwerpunkte
    • Bei entsprechendem Interesse wird die medizinische Laufbahn durch die Möglichkeit einer Promotion und/oder Habilitation nachhaltig gefördert

    Projekt Details

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    Kunde

    Schwerpunktversorger

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    Standort

    Niedersachsen

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    Veröffentlichung

    February 18, 2026

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    Bedarfsanalyse

    Gemeinsame Erfassung der Anforderungen der Position sowie Erstellung eines präzisen Anforderungsprofils als Grundlage der gezielten Suche.

    02

    Research & Identifikation

    Erarbeitung der Suchstrategie, intensive Recherche und strategische (telefonische) Identifikation in Frage kommender Kandidat:Inne.

    03

    Direktansprache & Interviews

    "Progressive" telefonische Direktansprache, Zusendung vertraulicher Unterlagen und Durchführung von Interviews mit geeigneten interessierten Kandidat:Innen.

    04

    Präsentation

    Präsentation der besten Kandidatenprofile beim Auftraggeber in Rahmen von Vorstellungsgesprächen inkl. Moderation.

    05

    Bewertung & Entscheidung

    Unterstützung bei der Bewertung aller Kandidatenprofile, bei Entscheidungsfindung inkl. Begleitung der Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss.

    06

    Integration & Follow-Up

    Follow-up mit regelmäßigen Check-ins zur erfolgreichen Integration und langfristigen Zufriedenheit beider Seiten.

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