
Für einen Grund- und Regelversorger in Niedersachsen suchen wir im Zuge einer geregelten Nachfolgebesetzung eine/n neue/n Leitende/n Oberarzt/ärztin (m/w/d) für Pneumologie als stellvertretende/n Chefarzt / Chefärztin der Klinik für Pneumologie.
Region: Niedersachsen
Für einen Grund- und Regelversorger in Niedersachsen suchen wir im Zuge einer geregelten Nachfolgebesetzung einen neuen Leitenden Oberarzt (m/w/d) für Pneumologie als stellvertretende/n Chefarzt / Chefärztin der Klinik für Pneumologie.
Zum Behandlungsspektrum gehören vor allem moderne Verfahren der Lungenfunktionsdiagnostik wie Spirometrie, Bodyplethysmographie, bronchiale Provokationstestung, Messung der Diffusionskapazität, Analyse der Funktion der Atempumpe, Blutgasanalyse in Ruhe und unter Belastung, 6-Minuten-Gehtest sowie Spiroergometrie. Ergänzt wird das Spektrum durch die Sonographie und Schlafmedizin.
Behandelt werden alle Infektionen der Lunge, Erkrankungen der Atemwege (z. B. Asthma, COPD), Krebserkrankungen sowie seltene pneumologische Erkrankungen.
Es besteht eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den benachbarten Abteilungen für Onkologie, Kardiologie und Elektrophyiologie und weiteren Fachbereichen.
Im Zuge der geregelten Nachfolge und des weiteren Ausbaus der Klinik wird eine erfahrene Persönlichkeit mit exzellenten Kenntnissen und Führungsqualitäten im gesamten pneumologischen Spektrum für die Leitung der Klinik gesucht.
Fachliche Anforderungen
Aufgabenspektrum
Geboten wird:

Executive Search
Gemeinsame Erfassung der Anforderungen der Position sowie Erstellung eines präzisen Anforderungsprofils als Grundlage der gezielten Suche.
Erarbeitung der Suchstrategie, intensive Recherche und strategische (telefonische) Identifikation in Frage kommender Kandidat:Inne.
"Progressive" telefonische Direktansprache, Zusendung vertraulicher Unterlagen und Durchführung von Interviews mit geeigneten interessierten Kandidat:Innen.
Präsentation der besten Kandidatenprofile beim Auftraggeber in Rahmen von Vorstellungsgesprächen inkl. Moderation.
Unterstützung bei der Bewertung aller Kandidatenprofile, bei Entscheidungsfindung inkl. Begleitung der Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss.
Follow-up mit regelmäßigen Check-ins zur erfolgreichen Integration und langfristigen Zufriedenheit beider Seiten.