Für ein Krankenhaus in Nordrhein-Westfalen, das zu einem großen Universitätsklinikum gehört und über 900 Betten zählt, suchen wir eine Leitung (m/w/d) der Elektrophysiologie.
Region: Nordrhein-Westfalen
Für ein Krankenhaus in Nordrhein-Westfalen, das zu einem großen Universitätsklinikum gehört und über 900 Betten zählt, suchen wir eine Leitung (m/w/d) der Elektrophysiologie.
Die Medizinische Klinik ist auf die Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Gefäßerkrankungen spezialisiert. Für die Patientenversorgung stehen hochmoderne Geräte, ein Katheterlabor sowie ein Hybrid-OP der neuesten Generation zur Verfügung.
Rund um die Uhr gewährleistet die Klinik eine Herzkatheterbereitschaft zur schnellen Wiedereröffnung verschlossener oder verengter Herzkranzgefäße bei Herzinfarkten und akutem Koronarsyndrom. Zum Leistungsspektrum gehören außerdem die Behandlung stabiler Herzgefäßerkrankungen, Herzklappenfehler, Herzmuskelerkrankungen, Bluthochdruck, Herzrhythmusstörungen und Herzinsuffizienz. Vorhofseptumdefekte werden in Zusammenarbeit mit der Klinik für Neurologie minimalinvasiv mittels Schirmchenverschluss therapiert. Für operative Eingriffe am Herzen besteht eine enge Kooperation mit einem benachbarten Herzzentrum.
Zudem verantwortet die Klinik zwei konservative Intensivstationen. Dort werden internistische Erkrankungen aus den Bereichen Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie, Onkologie und Pneumologie sowie neurologische Krankheitsbilder mit modernsten Verfahren wie Beatmung, CVVH, Impella und ECMO behandelt. Schlaganfall-Patienten können auf einer separaten Stroke-Unit versorgt werden, während für kardiologische Patienten zwei separate Monitorstationen zur Verfügung stehen.
Im Zuge des fachlichen und personellen Ausbaus der Medizinischen Klinik und der fachlichen Stärkung der Abteilung der Rhythmologie & Elektrophysiologie wird eine Leitung für den Fachbereich der Elektrophysiologie gesucht.
Fachliche Anforderungen
Aufgabenspektrum
Executive Search
🚀 FAQ
Executive Search ist ein spezialisierter Rekrutierungsprozess, der darauf abzielt, hochqualifizierte und erfahrene Führungskräfte für Unternehmen zu finden. Dabei geht es nicht nur um die Suche und Auswahl von Kandidaten, sondern auch um eine zielgerichtete Ansprache und diskrete Abwicklung der Besetzungsprozesse.
Executive Search ist ein spezialisierter Rekrutierungsprozess, der darauf abzielt, hochqualifizierte und erfahrene Führungskräfte für Unternehmen zu finden. Dabei geht es nicht nur um die Suche und Auswahl von Kandidaten, sondern auch um eine zielgerichtete Ansprache und diskrete Abwicklung der Besetzungsprozesse.
Die Dauer eines Projekts hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Komplexität der Position und dem Kandidatenmarkt. In der Regel dauert ein Executive-Search-Projekt etwa 3 bis 6 Monate von der Auftragserteilung bis zur Einstellung des geeigneten Kandidaten.
Executive Search ermöglicht es Unternehmen, hochqualifizierte Kandidaten zu identifizieren und gezielt anzusprechen. Die Beratung durch erfahrene Experten gewährleistet einen effizienten und diskreten Prozess und erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass die bestmöglichen Kandidaten für Schlüsselpositionen gewonnen werden können.
Der Prozess umfasst mehrere Schritte, darunter: 1. Bedarfsanalyse (Anforderungen und Unternehmenskultur), 2. Recherche (Identifikation von Kandidaten), 3. Direktansprache (Diskrete Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten), 4. Auswahl (Interviews und Evaluierung), 5. Präsentation (Vorstellung der Kandidaten), 6. Begleitung des Einstellungsprozesses (Verhandlungen und Vertragsabschluss)