
Für einen großen Schwerpunktversorger im Berliner Raum suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolgebesetzung einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) HNO als stellvertretende Leitung der Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Gesichts- und Halschirurgie.
Region: Berlin
Für einen großen Schwerpunktversorger im Berliner Raum suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolgebesetzung einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) HNO als stellvertretende Leitung der Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Gesichts- und Halschirurgie.
Die Klinik deckt das gesamte Spektrum konservativer und operativer Behandlungsverfahren in der HNO ab und bietet eine umfassende, präzise Diagnostik bei sämtlichen Beschwerden im HNO-Bereich. Patient:innen aller Altersgruppen – vom Kindes- bis ins Seniorenalter – werden kompetent, sorgfältig und individuell betreut.
Zur Basischirurgie zählen u. a.:
Zum operativen und diagnostischen Spektrum gehören u. a.:
Im Zuge des personellen Wachstums und der Nachfolgebesetzung der stellvertretenden Klinikleitung suchen wir eine fachlich starke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die Klinikentwicklung aktiv mitgestaltet.
Geboten wird
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kolouch@neostaff.de oder s.delic@neostaff.de
Selbstverständlich werden Ihre Daten und persönlichen Informationen unter Einhaltung der geltenden Datenschutzbestimmungen streng vertraulich behandelt.
Ihre Ansprechpartner bei allen Fragen sind:
Frau Svetlana Delić – s.delic@neostaff.de
Herr Mario Kolouch – kolouch@neostaff.de – Telefon: 0178 26 44 599
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Executive Search
Gemeinsame Erfassung der Anforderungen der Position sowie Erstellung eines präzisen Anforderungsprofils als Grundlage der gezielten Suche.
Erarbeitung der Suchstrategie, intensive Recherche und strategische (telefonische) Identifikation in Frage kommender Kandidat:Inne.
"Progressive" telefonische Direktansprache, Zusendung vertraulicher Unterlagen und Durchführung von Interviews mit geeigneten interessierten Kandidat:Innen.
Präsentation der besten Kandidatenprofile beim Auftraggeber in Rahmen von Vorstellungsgesprächen inkl. Moderation.
Unterstützung bei der Bewertung aller Kandidatenprofile, bei Entscheidungsfindung inkl. Begleitung der Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss.
Follow-up mit regelmäßigen Check-ins zur erfolgreichen Integration und langfristigen Zufriedenheit beider Seiten.