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Chefarzt (m/w/d) Zentrale Notaufnahme

Für einen Schwerpunktversorger in Thüringen suchen wir im Zuge einer geregelten Altersnachfolgebesetzung einen Chefarzt (m/w/d) Zentrale Notaufnahme.

Chefarzt (m/w/d) Zentrale Notaufnahme

Region: Thüringen

Für einen Schwerpunktversorger in Thüringen suchen wir im Zuge einer geregelten Altersnachfolgebesetzung einen Chefarzt (m/w/d) Zentrale Notaufnahme.

Die Zentrale Notaufnahme fungiert am Standort als zentrale Anlaufstelle für akut-medizinische Notfälle und ist rund um die Uhr (24/7) in Betrieb . Eingebettet in ein breites Leistungsspektrum, das unter anderem Kardiologie, Gastroenterologie, Angiologie, Pneumologie, Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie und Viszeralchirurgie umfasst, arbeitet die ZNA hochgradig interdisziplinär und ist integraler Bestandteil von zertifizierten Einheiten wie dem Traumazentrum und Endoprothetikzentrum. Die Abteilung verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung für die Zusatzbezeichnungen Notfallmedizin (6 Monate) und Klinische Akut- und Notfallmedizin (24 Monate) und ist somit ein zentraler Pfeiler der ärztlichen Aus- und Weiterbildung.

Die Zentrale Notaufnahme befindet sich in einer strategisch bedeutsamen Schlüsselposition als zentraler Versorgungsknoten des gesamten Hauses.

Im Zuge der Weiterentwicklung der Notfallversorgung sucht das Klinikum eine erfahrene und gestaltungsstarke Führungspersönlichkeit als Chefarzt (m/w/d) Zentrale Notaufnahme.

Fachliche Anforderungen

  • Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Chirurgie, Anästhesie mit der Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin
  • Mehrjährige Erfahrung als Oberarzt/Oberärztin in einer interdisziplinären (Zentralen) Notaufnahme mit hervorragenden Kenntnissen im gesamten Spektrum der Akut- und Notfallmedizin
  • Fundierte klinische Expertise in der präklinischen und klinischen Versorgung kritisch kranker Patienten, einschließlich moderner Schockraumversorgung und Bahnung der intensivmedizinischen Weiterbehandlung
  • Sicherer Umgang mit notfallmedizinisch relevanten interventionellen Techniken und ausgeprägte Kenntnisse in der Triage und klinischen Risikobewertung
  • Kenntnisse in klinischen Dokumentations-, Qualitäts- und Hygienestandards sowie betriebswirtschaftliches Verständnis zur Steuerung des Patientenflusses

Aufgabenspektrum

  • Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Zentrale Notaufnahme
  • Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung eines modernen, standortübergreifenden Notfallversorgungskonzeptes unter Berücksichtigung der regionalen Versorgungspflicht und der internen klinischen Schwerpunkte (u. a. Kardiologie, Neurologie, Traumatologie, Gefäßmedizin)
  • Sicherstellung einer reibungslosen interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen, insbesondere der Inneren Medizin, Anästhesie/Intensivmedizin und Chirurgie, sowie externen Partnern wie dem Rettungsdienst
  • Teilnahme am chefärztlichen Ruf- und Bereitschaftsdienst sowie Vorbildfunktion in der aktiven klinischen Patientenversorgung
  • Leitung des Qualitäts- und Risikomanagements in der ZNA, inklusive Patientensicherheit, Hygienestandards und kontinuierlicher Prozessoptimierung
  • Aktive Förderung und Supervision der ärztlichen Weiterbildung für die Zusatzbezeichnungen Notfallmedizin und Klinische Akut- und Notfallmedizin sowie Fortbildung des Pflegepersonals

Geboten wird:

  • Ein attraktiver außertariflicher (AT) Vertrag mit exzellenten Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Projekt Details

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Kunde

Schwerpunktversorger

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Standort

Thüringen

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Medizinischer Fachbereich

Notfallmedizin

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Bewerbung

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Anforderungsprofil
Besetzungsprozess
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01

Bedarfsanalyse

Gemeinsame Erfassung der Anforderungen der Position sowie Erstellung eines präzisen Anforderungsprofils als Grundlage der gezielten Suche.

02

Research & Identifikation

Erarbeitung der Suchstrategie, intensive Recherche und strategische (telefonische) Identifikation in Frage kommender Kandidat:Inne.

03

Direktansprache & Interviews

"Progressive" telefonische Direktansprache, Zusendung vertraulicher Unterlagen und Durchführung von Interviews mit geeigneten interessierten Kandidat:Innen.

04

Präsentation

Präsentation der besten Kandidatenprofile beim Auftraggeber in Rahmen von Vorstellungsgesprächen inkl. Moderation.

05

Bewertung & Entscheidung

Unterstützung bei der Bewertung aller Kandidatenprofile, bei Entscheidungsfindung inkl. Begleitung der Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss.

06

Integration & Follow-Up

Follow-up mit regelmäßigen Check-ins zur erfolgreichen Integration und langfristigen Zufriedenheit beider Seiten.