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Oberarzt Interventionelle Kardiologie (m/w/d)

Für einen großen Schwerpunktversorger in Thüringen suchen wir im Zuge des weiteren Ausbaus der Abteilung einen neuen Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) für Kardiologie - Schwerpunkt Interventionelle Kardiologie.

Oberarzt (m/w/d) Interventionelle Kardiologie

Region: Thüringen

Für einen großen Schwerpunktversorger in Thüringen suchen wir im Zuge des weiteren Ausbaus der Abteilung einen neuen Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) für Kardiologie - Schwerpunkt Interventionelle Kardiologie.

Die Klinik für Innere Medizin I verfügt über insgesamt 93 Betten. Der kardiologische Schwerpunkt wird mit 39 Betten abgebildet. Für Erkrankungen der Atemwege und Infektionserkrankungen stehen 32 Betten zu Verfügung. Für intensivmedizinisch überwachungspflichtige Patienten steht eine Intermediate Care Unit (IMC) mit 22 Betten zur Verfügung, auf der eine umfassende internistische Kreislauf- und Monitorüberwachung gewährleistet ist.

Die Behandlungsschwerpunkte liegen in der invasiven und nicht-invasiven Therapie der koronaren Herzkrankheit. Das Herzkatheterlabor führt rund 1.200 Eingriffe pro Jahr durch und stellt einen 24-Stunden-Herzkathetersservice sicher. Zum diagnostischen und therapeutischen Repertoire zählen neben PTCA und Stentimplantationen aller Art auch die Fraktionelle Flussreservemessung (FFR), intrakoronare Bildgebung sowie die Implantation von Herzschrittmachern, CRT-Systemen und implantierbaren Kardioverter-Defibrillatoren (ICD). Sämtliche modernen Verfahren der kardialen Bildgebung sind vorhanden.

Darüber hinaus befinden sich der Ausbau elektrophysiologischer Leistungen sowie die Etablierung eines ambulanten Versorgungsbereichs einschließlich einer Heart Failure Unit in konkreter Planung.

Auf der IMC werden standardisierte Diagnose- und Behandlungspfade bei zeitkritischen Erkrankungsbildern wie Herzinfarkt, akutem Koronarsyndrom, Lungenembolie und unklarem Thoraxschmerz eingesetzt. Darüber hinaus werden dort regelmäßig überwachungspflichtige Patienten anderer Fachabteilungen mitbetreut, was eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Hauses fördert.

Fachliche Anforderungen

  • Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunktbezeichnung in der Kardiologie
  • Fundierte Erfahrung in der invasiven und interventionellen Kardiologie, insbesondere in der selbstständigen Durchführung von Herzkatheteruntersuchungen, PTCA und Stentimplantationen
  • wünschenswert, aber nicht erforderlich wären Kenntnisse in der intrakoronaren Bildgebung (IVUS/OCT) sowie in der Fraktionellen Flussreservemessung (FFR)
  • Erfahrung in der Implantation und Nachsorge von Herzschrittmachern, CRT-Systemen und ICDs von Vorteil
  • Kenntnisse in klinischen Dokumentations-, Qualitäts- und Hygienestandards sowie wirtschaftliches Verständnis im Klinikbetrieb
  • Versiert im interdisziplinären Austausch, insbesondere mit der Intensivmedizin, Radiologie, Kardiochirurgie und weiteren angrenzenden Fachdisziplinen

Aufgabenspektrum

  • Eigenständige Durchführung und Weiterentwicklung interventioneller Verfahren im Herzkatheterlabor (PTCA, Stenting, FFR, intrakoronare Bildgebung)
  • Mitverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der kardiologischen Abteilung gemeinsam mit der chefärztlichen Leitung
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsportfolios, insbesondere im Bereich Elektrophysiologie, Herzinsuffizienz und ambulante Kardiologie
  • Teilnahme am oberärztlichen Ruf- und Bereitschaftsdienst einschließlich 24-Stunden-Herzkatheterdienst
  • Sicherstellung einer leitliniengerechten Diagnostik und Therapie kardiologischer Krankheitsbilder im stationären, intensivmedizinischen und ambulanten Setting
  • Verantwortung für Qualitätsmanagement, Patientensicherheit und Behandlungsprozesse
  • Supervision und Weiterbildung von Assistenz- und Fachärzt:innen sowie aktive Mitgestaltung der ärztlichen Personalentwicklung

Projekt Details

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Kunde

Schwerpunktversorger

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Standort

Thüringen

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Medizinischer Fachbereich

Kardiologie

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Gemeinsame Erfassung der Anforderungen der Position sowie Erstellung eines präzisen Anforderungsprofils als Grundlage der gezielten Suche.

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"Progressive" telefonische Direktansprache, Zusendung vertraulicher Unterlagen und Durchführung von Interviews mit geeigneten interessierten Kandidat:Innen.

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Präsentation der besten Kandidatenprofile beim Auftraggeber in Rahmen von Vorstellungsgesprächen inkl. Moderation.

05

Bewertung & Entscheidung

Unterstützung bei der Bewertung aller Kandidatenprofile, bei Entscheidungsfindung inkl. Begleitung der Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss.

06

Integration & Follow-Up

Follow-up mit regelmäßigen Check-ins zur erfolgreichen Integration und langfristigen Zufriedenheit beider Seiten.