Für einen großen Schwerpunktversorger in Thüringen suchen wir im Zuge einer geregelten Nachfolgebesetzung einen neuen Leitender Oberarzt Anästhesiologie & Intensivmedizin (m/w/d) als stellvertretende/n Chefarzt / Chefärztin der Klinik für Anästhesiologie & Intensivmedizin.
Region: Thüringen
Für einen großen Schwerpunktversorger in Thüringen suchen wir im Zuge einer geregelten Nachfolgebesetzung einen neuen Leitender Oberarzt Anästhesiologie & Intensivmedizin (m/w/d) als stellvertretende/n Chefarzt / Chefärztin der Klinik für Anästhesiologie & Intensivmedizin.
Die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin nimmt eine zentrale Rolle in der perioperativen sowie notfallmedizinischen Versorgung ein. Sie betreut Patienten entlang des gesamten Behandlungspfades – von der präoperativen Vorbereitung über die intraoperative Versorgung bis hin zur postoperativen Nachsorge.
Ein weiterer wesentlicher Bestandteil der Klinik ist die Schmerzmedizin, die sowohl in der perioperativen Schmerztherapie als auch in der Behandlung akuter und chronischer Schmerzsyndrome eine zentrale Rolle einnimmt. Ziel ist eine effektive, individuell abgestimmte Schmerztherapie zur Verbesserung des Behandlungserfolgs und der Lebensqualität der Patienten.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der intensivmedizinischen Versorgung kritisch erkrankter Patienten. Auf einer modern ausgestatteten interdisziplinären Intensivstation erfolgt die kontinuierliche Überwachung und Stabilisierung vitaler Organfunktionen. Zum Einsatz kommen alle gängigen intensivmedizinischen Verfahren, einschließlich moderner Beatmungstherapie, invasiver Kreislaufüberwachung sowie Organersatzverfahren.
Im Zuge der geregelten Nachfolge und des weiteren Ausbaus der Klinik wird eine erfahrene Persönlichkeit mit sehr guten Kenntnissen und Führungsqualitäten im gesamten anästhesiologischen und intensivmedizinischen Spektrum für die stellvertretende Leitung der Klinik gesucht.
Fachliche Anforderungen
Aufgabenspektrum
Geboten wird:

Executive Search
Gemeinsame Erfassung der Anforderungen der Position sowie Erstellung eines präzisen Anforderungsprofils als Grundlage der gezielten Suche.
Erarbeitung der Suchstrategie, intensive Recherche und strategische (telefonische) Identifikation in Frage kommender Kandidat:Inne.
"Progressive" telefonische Direktansprache, Zusendung vertraulicher Unterlagen und Durchführung von Interviews mit geeigneten interessierten Kandidat:Innen.
Präsentation der besten Kandidatenprofile beim Auftraggeber in Rahmen von Vorstellungsgesprächen inkl. Moderation.
Unterstützung bei der Bewertung aller Kandidatenprofile, bei Entscheidungsfindung inkl. Begleitung der Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss.
Follow-up mit regelmäßigen Check-ins zur erfolgreichen Integration und langfristigen Zufriedenheit beider Seiten.