Chefarzt (m/w/d) Pneumologie

Region: Baden-Württemberg

Für einen Schwerpunktversorger in Baden-Württemberg suchen wir im Zuge einer geregelten Nachfolgebesetzung zum 01.01.2026 einen neuen Chefarzt (m/w/d) für Pneumologie zur medizinischen Leitung der Klinik für Pneumologie.

Zum Behandlungsspektrum gehören vor allem moderne Verfahren der Lungenfunktionsdiagnostik wie Spirometrie, Bodyplethysmographie, bronchiale Provokationstestung, Messung der Diffusionskapazität, Analyse der Funktion der Atempumpe, Blutgasanalyse in Ruhe und unter Belastung, 6-Minuten-Gehtest sowie Spiroergometrie. Ergänzt wird das Spektrum durch die Sonographie.

Behandelt werden alle Infektionen der Lunge, Erkrankungen der Atemwege (z. B. Asthma, COPD), Krebserkrankungen sowie seltene pneumologische Erkrankungen.

Es besteht eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den benachbarten Abteilungen für Thoraxchirurgie, Onkologie, Kardiologie und weiteren Fachbereichen.

Im Zuge der geregelten Nachfolge und des weiteren Ausbaus der Klinik wird eine erfahrene Persönlichkeit mit exzellenten Kenntnissen und Führungsqualitäten im gesamten pneumologischen Spektrum für die Leitung der Klinik gesucht.

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunktbezeichnung Pneumologie
  
• Mehrjährige Erfahrung als bereits Leitender Oberarzt / Leitende Oberärztin in der Pneumologie mit hervorragenden Kenntnissen im gesamten Spektrum der Pneumologie
  
• Empathie und Einfühlungsvermögen, hohe Sensitivität und Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
  
• Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  

Aufgabenspektrum

• Leitung, Führung und strategische Neugestaltung der Klinik und des Teams unter Leistungs-, Motivations- und Fairnessaspekten sowie bereichsübergreifende Sicherstellung der Aus/Weiterbildung der Abteilung und des Personals
  
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und weiteren leitenden Mitarbeitenden
  
• Ausbau und Pflege von Kooperationen mit Zuweisern, Fachabteilungen und externen Partnern zur Stärkung der Position der Klinik im regionalen und überregionalen Kontext.
  

Geboten wird:

• Ein attraktiver außertariflicher (AT) Vertrag mit exzellenten Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. bei eigenen medizinischen Forschungsschwerpunkten
  
• Bei Interesse Unterstützung bei Promotion und/oder Habilitation